广州卡芬生物科技有限公司

为规范集团各部门员工的日常管理行为，保障集团管理部门的秩序化运转，为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,体现公司的企业文化和精神，创造一个舒适的办公环境，

现将集团总部办公人员日常工作纪律、仪容仪表、卫生管理做如下规定：

一、工作纪律

1、严格遵守集团考勤制度，提前到岗打卡、按时下班，不迟到、不早退、不旷工。

2、工作时间坚守岗位，不脱岗、串岗，如因公外出需到提前在OA上面填写外出登记，准确记录外出及返回时间。

3、每位员工应自觉维护公共环境的卫生。使用后的办公场所、会议室、洽谈室。保持整洁有序。

4、服从领导，听从指挥，不以任何借口拖延工作，做到日事日毕。

5、按时参加集团组织的会议、培训等各类活动。

6、节约能源和办公用品，做到人走灯灭、电器关闭。

7、提高安全意识，注意办公安全，下班时将资料保存好并锁好门窗。

9、严格遵守集团下发的各类规定制度。

二、员工日常行为规范

1、工牌是员工在公司的身份证明即工作证，由员工本人保管。在工作期间，员工必须佩戴工 牌，未佩戴牌者一律发现给予20元惩罚。

2、公司不支持也不反对员工谈恋爱，禁止在办公场所拉拉扯扯，搂搂抱抱。

3、工作时间内不得无故离岗、串岗，闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。（如有发现或投诉的第一次给与警告，第二次给予20元罚款。）

4、员工上班期间未经允许不得擅自出离开公司，如有事需要得到部门领导同意，未得到领导批准擅自离开给予100元罚款，对于态度恶劣者给予辞退处理。

5、假日期间未经允许不得带非公司工作人员进入办公区域，如有特殊安排、客户参观会谈等请事先与安排妥当。

6、正确、迅速、谨慎地打、接电话。通话简明扼要，不得在电话中聊天。原则上不得用公司电话打私人电话。

7、严守公司机密，不得将公司机密级文档、经营数据、客户信息等重要信息外泄。（如有发现给予辞退。扣发当月工资）

8、未经允许不得动用或翻阅别人的电脑文件，笔记本等物（离职人员物品不在其列）。

9、员工上班时间穿着保持干净、整洁，严禁奇装异服。注意个人卫生，保持良好发型，不得留、染怪异发型。男士不得留过肩长发

10公司有客户参观，员工要礼貌、文明接待，如带有不满情绪接待客户或向客户展现不满情绪操作，使公司形象受损，公司将给予严重警告，对不予理睬者，进行劝退。

11、集团配置的电脑是用于查阅资料、方便工作，工作时间不允许上网聊天、玩游戏。集团行政人事负责进行不定期检查，若各部门电脑存在以上情况（如有发现给予100元罚款。对不予理睬者，进行劝退。扣发当月工资）

三、员工就餐管理

为了完善食堂管理，为全体员工营造一个温馨、卫生、良好的就餐环境同，特制定此规定。
1、员工午餐时间12：00晚餐时间17：30发现有提前就餐者将每次处罚20元！食堂师傅若配合不守纪律的员工帮其取餐将同样处罚；如因工作特殊情况可提前说明。
2、就餐时间任何员工不得进入厨房扰乱厨房工作秩序，食堂工作人员必须在员工就餐时间禁止员工入厨房；食堂工作人员就餐时间必须与员工就餐时间错开，员工就餐时间内，所有食堂工作人员必须是工作状态。
3、员工用餐地点：二楼员工食堂；严禁在办公场所与宿舍内用餐；一经发现，罚款50元。
4、倡导节约、杜绝浪费，所有员工需按自己食量领取食物，发现无故浪费，人事行政部将会拍照公布大群，欢迎相互监督举报。
5、保持员工食堂环境卫生，禁止随地吐痰、乱丢垃圾。员工就餐所剩的饭菜渣、餐纸，必须倒入垃圾桶内。
6、食堂采购要精打细算，勤俭节约、适宜，合理安排好每天的用餐量，不造成菜肴变质、浪费，不降低供餐标准。
7、厨房工作人员必须保证厨房操作间内的设备、设施与用具，摆放整齐有序，无油腻、无灰尘、无蜘蛛网，地面做到干净、无污水、无杂物次发现给予警告，第二次发现给予厨房工作人员集体50元罚款。
8、员工餐厅要清洁、卫生、通风，不定期开展消灭蚊蝇工作，将餐厅蚊蝇污染减低到最低限度，做到无苍蝇、飞虫叮咬。人事行政部将随时对厨房进行抽查。

9、桌椅表面无油渍、摆放整齐，经常清洗；地面及时清扫，每周大扫除一次，保持玻璃门窗、地面干净，无烟蒂、垃圾。
10、爱护食堂公共设施，如有损坏须照价赔偿，情节严重者予以罚款。
11、节约用水，做到人走关水笼头。

四、宿舍管理制度

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度，本制度适用于所有居住公司宿舍的员工：

（一）、宿舍须知

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政人事部统一整理备案；

2、每位员工配置床位一个，床上用品自备；

3、员工必须按照公司安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占；

4、公司宿舍不允许留宿外来人员，一经发现，外来人员立刻被请出宿舍，当事人取消住宿资格；

5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的设施设备，如空调，床板、门窗、地面等，住宿人员有义务维护其完好；如有恶意损坏者，由其负担修理费或赔偿；

6、公司宿舍严禁使用严禁使用严禁使用任何接线板；严禁私自接电线，改装电路，安装插座，灯头等。人事行政部不定时检查宿舍一经发现给予宿舍全体人员50元惩罚，当事人100元惩罚。屡说不该者取消住宿资格

7、不准私自调换房间、床位；

8、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒一经发现给予辞退扣发当月全部工资。

9、住宿人员在离职时应到行政人事部办理退房手续，最晚于离职后三日内将行李搬离寝室，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿；

10、行政人事部定期对宿舍进行检查，并填写《公司宿舍检查情况表》，住宿人员不得拒绝接受检查，检查结果对内公布。

（二）、住宿人员应遵守以下规定：

1、住宿人员必须服从公司的安排、监督和管理；

2、上班时间除工作原因外，员工不得私自返回并滞留宿舍。特殊原因必须返回宿舍须经过行政人事部批准。无特殊原因私自返回宿舍滞留，按旷工一天处理；

3、员工的贵重物品勿放在宿舍，请随身保管；

4、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品一经发现立即开除；

5、使用电脑、手机等电子用品时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠；

6、不准随地吐痰、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸；

7、节约用水、用电，冬夏用空调及时关闭；若发现上班未关空调者，宿舍集体罚款50元/次；当事人100元惩罚。

8、严格遵守作息时间，宿舍内严禁放高声喇叭，不得大声喧哗；（晚上12点之前关灯休息，若有违反者，经举报核实后，罚款50元）；

9、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，进行封建迷信和违法乱纪活动；（违者予以开除处理）

10、宿舍内禁止吸烟，有需要的员工必须征得室友同意的情况下才能吸烟；

（三）、宿管员岗位职责

　1、 负责接待和安置新进住宿职工，向新进住宿人员讲解宿舍管理相关规定，介绍宿舍环境、住宿设施、用水方式，提醒住宿职工注意节约水电和防火、防盗等安全注意事项。

2、 熟练掌握所负责楼栋的房间、床位、资源情况及使用、余缺情况，熟练掌握所负责单元住宿人员情况。对宿舍的空房间和空床位宿舍管理员不得私自安排人员入住，更不得私自乱收费。

3、 宿管员工作要热情大方，服务周到，热诚为住宿人员服务，及时为他们排忧解难。认真履行职责，爱岗敬业。工作时间不得擅自离岗，不得吵架、打架、说不利于团结和有损公司形象的话，不得窜岗睡岗干私活。

五、后勤、司机日常行为规范

1、上班时间不出车时，司机必须在自己的办公区等侯工作，不可擅离岗位。

2、对车辆管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。

3 、司机的手机应保持24小时开机，并应保证手机的电量与信号，确保能随时联系。

4、任何时间、任何地点，未经公司领导同意，司机均不得将自己驾驶的车辆交给他人驾驶或练习驾驶。严禁将车辆交给无证人员驾驶，否则造成的一切后果均由当事司机承担。

5、仔细检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，应立即能自行排除故障则自行排除；如无法判断并排除故障，应立即停止使用，必要时在获得车管部同意后及时安排维修，确保车辆处于正常状态，以保障行车安全。

6、检查所有证件是否齐全有效，因证件不全造成的罚款由驾车人自行承担。

7、保持服装的整洁卫生，不得穿拖鞋、短裤、背心；

8、司机需慎言慎行，保守公司机密，对于看到的或听到的公司私密，不得泄露。

9、给领导开车，，嘴巴要严实。因工作需要，领导在外面接触的人多。八小时以外去了什么地方，跟什么人在一起，是男是女，说了什么话，办了什么事，这些都是秘密。司机要做到要充耳不闻，视而不见，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该传的不传，一门心思地开好自己的车，确保领导的人身安全。

 

六、本公司设立奖励方法

1、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

2、大会表扬

3、奖金奖励

4、晋升提级

七、对下列表现之一的员工，给予奖励

1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;

2、一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故;

3、完成计划指标,经济效益良好;

4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳;

5、全年无缺勤,积极做好本职工作;

6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;

7、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;

8、节约资金,节俭费用,事突出;

9、领导有方,带领员工良好完成各项任务;

10、坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书;

11、员工综合有上述表现符合的给予晋升提级。